週日早安，

這週正式簽約石牌新房，昨天是簽約後首次進屋，一進屋內就聞到淡淡地清香，想到之後能脫離黴菌之谷，就非常開心，期待未來在石牌的生活 。(文末附上這次租屋搬家回顧-【遠距工作者的租屋經驗談- 我要搬家了！】 )

本週的電子報分兩個部分：

• **遠距工作求職指南：**又到了年底求職季，雖然招募市場不若不去年強勢，但好消息：愈來愈多公司開出遠端工作職缺。今天就來分享一下：「我如何找到遠距工作職位」
• **日更內容策展：**我的FB日更挑戰已經來到第15天，開始進入甜蜜期，寫作壓力更少、輸出更愉快，本週電子報我也會策展過去一週的日更內容，詳見文末。 ​

遠距工作求職指南

在2022轉職過程中，我其中一個主要的求職目標，就是找到一份可以遠距的工作(Remote work)，如今事隔剛好一年，再次來到歲末求職季，今天電子報就來回顧一下當初我是「如何找到一份遠距工作」。

一、我認為找到遠距工作有兩大前提：

1. 「你的技能職位是否能夠遠距？」

2. 「你能否找到提供遠距工作的公司？」

1. 「你的技能職位是否能夠遠距？」

如果一個公司的工作不需要面對客戶、不需要面對面銷售，那基本上都有機會遠距化，只是目前科技還無法支持 (機械手臂、遠端協作基礎）。

以我現在的角色-資料分析師為例，就是一個非常適合遠距工作的職位，因為：

A. 沒有實體公司需求：

資料分析師不用面對顧客，主要的對象都是公司內部主管、跨部門員工，而程式執行通常都在cloud執行，也不用守在公司機台旁邊on call。

B. 彈性辦公時間有益：

分析師工作內容經常在等分析結果，與其在公司等程式跑，不如在家先做其他雜事，晚上再來繼續分析，如此一來，彈性工時反而是win-win。

C. 資料分析需要獨處：

資料分析是需要「進入心流」的工作，在公司隨時有電話、新來的插問、公司庶務的干擾，會打亂分析的節奏；居家辦公可以開勿擾，專心的分析解讀，提供更好的分析品質。