週日早安，

這週末我跟前同事們去宜蘭烏石港海灘放鬆一日遊，雖然假日頭城人真的超爆多，整個海岸都是浪板，但體驗到只要背著小包、搭一小時的車，就能離開喧囂擁擠的都市、享受度假感，我才理解這真的是台北人最低成本的「逃離工作計畫」。

最近周圍幾個朋友陷入職涯低潮，有位朋友甚至已經拿到口頭offer，卻臨時被凍結(freeze)，心情盪到谷底。我回想起半年前也才經歷過類似的遭遇，雖然讀過前幾篇電子報的讀者都知道我最後拿到心目中的理想offer(新讀者詳見文末網站連結)，但其實這段轉職過程中，我也經歷有很多挫折與低潮。

今天就來分享這一段求職過程中不為人知的壓力爆棚時刻，以及我如何度過這段低潮。

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我如何面對職涯低潮？ 以2022 DS/DA轉職低潮為例

一、不為人知的壓力爆棚時刻

時間回到2021年11月，那時我做出抉擇，選擇不去上海Bytedance，準備接下Binance offer，談好初步的Packages後，最終人資問了一句：「能否在1個月內 Onboard？」。

由於當時前公司專案接近尾聲，我評估了一下專案時程，回覆：「至少再2個月，我是這個專案的PM，希望能完成這個專案再走。」明確表達我的原則。

最終HR並沒有繼續跟我商談，下一次聯絡我時便說：「因為時間緊迫，公司決定把這個offer發給另外一個候選。」

霎時間，我的心情盪到谷底。

到手的心中理想offer，就這樣飛走了？

我開始問自己：「這兩個月，我到底再白忙什麼？面試了十幾輪、苦心做offer抉擇、談薪水……，一切都撲了個空？」

還有最煎熬的，是我不斷地自我懷疑：「還是我不該堅守原則，應該拿了offer拍拍屁股就走人嗎？」